É uma metodologia que tem por objetivo a inclusão profissional de pessoas em situação de incapacidade mais significativa. No nosso caso, com deficiência intelectual, respeitando e reconhecendo suas escolhas, interesses, pontos fortes e necessidades de apoio.
VALORES DO EMPREGO APOIADO:
• Pessoas com deficiência devem trabalhar nos mesmos lugares em que as demais pessoas trabalham.
• Foco na capacidade e habilidades da pessoa com deficiência.
FASES DO PROCESSO DE INCLUSÃO:
1. Perfil Vocacional da Pessoa: processo de descoberta com ênfase nas competências.
2. Desenvolvimento de Emprego: análise da função, criação ou adaptação do emprego, análise das tarefas e estratégias de treinamento.
3. Acompanhamento Pós-Colocação: qualificação no local de trabalho para promover o máximo de autonomia, diminuir os apoios artificiais e manter um bom desempenho nas tarefas.